Top Ads 1

Ini Dia ! 4 Pertanyaan Jebakan Saat Interview Kerja

Redaksi
Kamis, 26 November 2020 | 07.19 WIB Last Updated 2020-11-26T00:19:06Z

ilustrasi interview kerja -  pngdownload.id

Berkarirmedia.com - Tahap interview kerja menjadi bagian terpenting dalam proses penjaringan calon tenaga kerja di masing-masing perusahaan. HRD akan mengajukan pertanyaan kepada pelamar terkait point-point penting seputar wawasan company profile, pengalaman kerja, latar belakang melamar pekerjaan dan lain sebagainya. Terkadang HRD juga memberikan pertanyaan yang mudah akan tetapi sulit untuk di jawab, bisa jadi itu pertanyaan jebakan. Yuk, simak pertanyaan HRD berikut yang sering dianggap sebagai pertanyaan Jebakan.

  • Coba Sebutkan Kelebihan Anda

Maksud dan tujuan pertanyaan tersebut adalah HRD ingin melihat apakah kalian orang yang mengenal potensi diri kalian masing-masing atau tidak.

Contoh ilustrasi jawaban terbaik,
HRD           : "Coba sebutkan kelebihan anda !"
Pelamar      : "Kelebihan saya dalam bidang pekerjaan, saya termasuk orang yang disiplin dan tepat waktu. Saya bisa mengerjakan waktu sesuai deadline yang diberikan"

Kelebihan yang dimaksud adalah kelebihan dalam bidang pekerjan, dan tips nya adalah ceritakan kelebihan kalian yang sesuai dengan pekerjaan yang kalian lamar.

  •  Coba Sebutkan Kelemahan Anda
Maksud dan tujuan pertanyaan tersebut adalah 
- HRD ingin melihat apakah kalian adalah rang yang mengenal kelemahan diri kalian masing-masing atau tidak 
- HRD ingin mengetahui cara kalian dalam mengatasi kelemahan/kekurangan kalian.
- HRD ingin melihat apakah kalian memiliki solusi dari masalah yang kalian hadapi.

Contoh ilustrasi jawaban terbaik,
HRD           : "Coba sebutkan kelemahan anda !"
Pelamar      : "Kelemahan saya, saya adalah orang yang pelupa."

Berikut adalah solusi untuk meyakinkan HRD jika kalian mampu mengatasi sebuah kelemahan dari contoh ilustrasi diatas,
"Tetapi untuk mengatasinya, Saya selalu membuat catatan-catatan atau biasanya saya tulis dalam buku agenda saya."

  • Apa Motivasi Anda Dalam Bekerja ?
Maksud dan tujuan pertanyaan tersebut adalah HRD ingin memeriksa besarnya motivasi kalian dalam bekerja, dan ingin melihat apakah kalian adalah orang yang termotivasi karena kebutuhan hidup semata atau karena hal lain.

Contoh ilustrasi jawaban terbaik,
HRD           : "Apa motivasi anda dalam bekerja?"
Pelamar      : "Tentunya dari bekerja saya bisa mendapatkan penghasilan, selain itu saya juga  termotivasi karena saya punya kesempatan belajar serta mengembangkan diri dalam karir saya dan bisa menjadi bagian dari perusahaan bapak/ibu"

Jawaban diatas adalah jawaban terbaik yang bisa kalian berikan kepada HRD, karena hakekatnya kita bekerja untuk berpenghasilan, namun selain itu kalian bisa memberikan keyakinan kepada HRD bahwa kalian adalah orang yang dicari untuk bisa mengembangkan perusahaan mereka.

  • Apa Yang Ingin Anda Cari Dalam 5 Tahun Kedepan ?
Maksud dan tujuan pertanyaan tersebut adalah HRD ingin memeriksa visi dan misi kalian dalam jangka panjang serta melihat apakah kalian memiliki potensi untuk bekerja dalam waktu yang lama atau tidak dalam perusahaan yang kalian lamar.

Contoh ilustrasi jawaban terbaik,
HRD         : "Apa yang ingin anda capai dalam 5 tahun kedepan?"
Pelamar    : "Dalam kehadiran saya dalam 5 tahun kedepan, saya ingin perusahaan ini lebih maju, dan saya berharap diberikan kepercayaan untuk memegang jawaban dan tanggungjawab yang lebih"

Kesalahan pelamar saat ini, menjawab dengan kalimat,
"Saya ingin memiliki usaha sendiri, bisa naikin haji orangtua dan bisa punya bisnis sendiri"

Itulah tips yang bisa kalian jadikan refrensi ketika kalian interview kerja, jangan lupa ya siapkan segala sesuatunya untuk kesuksesan kalian melamar pekerjaan.


Komentar
komentar yang tampil sepenuhnya tanggung jawab komentator seperti yang diatur UU ITE
  • Ini Dia ! 4 Pertanyaan Jebakan Saat Interview Kerja

Trending Now